Grazie ai progressi della tecnologia del digital workspace negli ultimi anni, la forza lavoro distribuita, con tutti i suoi vantaggi, è diventata un’opzione sempre più praticabile per le aziende. La pandemia globale, dal canto suo, ha accelerato in tutti i settori un passaggio al telelavoro: questa trasformazione obbligata ha rivelato nuove e forse inaspettate opportunità.
Alcune aziende che prima erano in ritardo nell’adozione del telelavoro e dell’esperienza digitale sono riuscite a guadagnare rapidamente terreno, riducendo il distacco dalla concorrenza. Inoltre, i miglioramenti in termini di produttività, soddisfazione dei dipendenti, ricerca di personale e risparmio sui costi sono tali da rendere improbabile un ritorno a un modello interamente basato sul lavoro in sede.
Questo white paper, fornito da Ad Consulting in collaborazione con VMware, illustra i risultati di un report condotto su scala globale per analizzare i trend della nuova era dominata dal remote working. Continuando a leggere, saprete:
- quanti e quali sono i vantaggi del passaggio a un modello di lavoro distribuito
- quali sono le organizzazioni che riescono ad adattarsi più rapidamente al cambiamento
- quante aziende ritengono che che il telelavoro le aiuterà a rimanere più competitive
- come è cambiato il ruolo delle sedi distaccate e dei team regionali
- in quali settori il passaggio alle operation remote ha permesso di realizzare nuovi modelli di business
- quali erano i principali timori nei confronti della transizione verso il lavoro distribuito
- quali sono i gruppi di lavoratori che accettano più volentieri il passaggio al remote working
- qual è il settore al primo posto nell’adozione del lavoro da remoto
- quante e quali sono le aree nelle quali si prevede di registrare un risparmio sui costi
